为适应学校发展的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》（桂人发[2006]22号）文件精神，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）和《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）等文件精神。面向社会公开招聘一批相关岗位的工作人员，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
拟公开招聘工作人员56名，其中教师34名，教辅人员10名，行政管理人员2名，后勤服务人员10名。（具体岗位及相关条件要求等详见附件1）。
三、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员列入事业编制，享受国家规定的工资福利等待遇。后勤服务人员列入学校后勤服务聘用人员控制数，享受国家规定的工资福利等待遇。
四、招聘的基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质；
（三）具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历；应聘教学岗位须持有高校教师资格证；
（四）身体健康；
（五）具备岗位所需的其他条件。
五、实施程序
（一）报名和资格审查
1、本次招聘采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
2、报考者需填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》，(见附件2)并提交身份证、学历学位证、职称证等相关证件复印件。
3、应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
4、人事处负责受理报名和对报考者进行资格审查，确定符合条件的人员。如发现报考者条件不符合我校网上公示的需求岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其参考资格。
（二）笔试
1、经资格审查后，确定符合参加笔试人员，并通知参加笔试。
2、笔试基本内容：考试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。
3、笔试成绩公布：笔试结束后，成绩将在10个工作日内在网上公布，笔试作为对应聘人员的初次选拨，成绩不带入面试记分。
（三）面试
根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。面试由学校人事处按有关规定组织实施，主要对应聘人员的德、勤、绩、能等方面进行综合考察。面试官不少于7人，由我校、广西区教育厅、广西区人社厅人员及我校以外专家组成，我校以外面试考官人数所占比例不得少于面试官总数的三分之一。面试结束后，当场宣布考生成绩，并于面试结束当天在网上公布面试成绩。
（四）考核
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘职位人数1:1的比例确定考核人选，人事处根据《桂林电子科技大学公开招聘工作人员实施办法》中的规定，组织考核。主要考察应聘人员的思想政治素质、道德素质及应聘岗位的专业知识、业务能力、工作实绩等情况。经考核后，确定各岗位拟聘用人员。
（五）人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会讨论，决定聘用人员名单。
（六）体检：在我校医院对拟聘用人员进行体检，对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。
（七）公示：对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等，在广西人才网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（八）经公示无异议的，办理入编、聘用手续。
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